一个人的社交能力，不仅体现在他的口才，更体现在他交的朋友上。
小周来大城市打拼有三年了，为人老实，勤勤恳恳，老板也十分赏识他。
去年他回了趟老家，家里的几个发小看他过得不错，一个个都说要跟他混。小周在老家见人夸，心里开心得不得了，满口应下来。
休完假，他看见公司有几个地方都缺人，便给老板推荐了自己的朋友，还保证，一定会认真干。
但小周那几个朋友安稳惯了，经常办事偷懒，这就不说了，他们还总是以刚来、花钱的地方多向小周借钱，其实都是下班去玩乐，还以小周的名义私事公办，惹下了很多不满。
而小周这边也遇见了麻烦。老板有心提携他，交给他一个项目，可他在这3年只顾着赚钱，一点社交圈子都没建立起来，连个私下熟一点的客户都没有。
项目一拖再拖，做不好，小周那几个发小还因为疏忽给公司惹了麻烦。这下小周在老板眼里的形象大跌，觉得他只会交好吃懒做的朋友，本事也不怎么样。
曾经听说过这样一段话：一流的朋友谈梦想，二流的朋友谈事业，三流的朋友谈事情，四流的朋友谈是非。
当初认为这句话太过势利，通过小周这件事，我觉得朋友的确是分三六九等的，不过划分标准不是金钱，而是内涵。
当你既能和朋友谈梦想事业，也能和朋友把酒言欢时，你的社交格局不会差。
而当你周围朋友无所事事，都只喜欢闲谈是非，你就或许该反思一下了。
有人说，有什么样的眼界和胸襟，就看到什么样的风景，站在山脚，注定了无法体会一览众山小带给心灵的触动。
如果你的朋友都在山脚享受，自然不会体会到你向上攀登的艰辛，更不会领略山顶的风采。
电视剧《欢乐颂》里，关雎尔就很喜欢和安迪在一起，听她分享经历和故事。
关雎尔在500强企业里实习又枯燥又辛苦，但安迪一直给她建议。关雎尔有什么工作上的疑惑也会向安迪咨询相关信息。最终成功通过考核正式入职了大企业。
一个优秀的朋友，会在你迷茫时，给你高瞻远瞩的建议，最起码也会拉你一把，让你不至于迷失方向。
而另一些所谓的朋友，只会把你拽入和他一样的圈子里，拉低你的层次。
我身边有一个朋友小陈，人很善良，也有上进心，但认识他很多年了事业上总是遇到瓶颈上不去。我很疑惑，为什么他这么拼，就是没太大的进步呢？
后来我才知道，他生活中有一群这样的朋友。他们是多年前就认识的，都有一个很大的特点：不求上进、好逸恶劳、崇尚享乐。
小陈下班后总是和他们在一起吃吃喝喝，工作上遇到什么问题，没一个能给他靠谱点的建议，总是调侃：你这么努力有什么用啊，兄弟别干了，出来跟我们混，吃香的喝辣的。
狭隘的社交格局只会阻碍你的前进，经常和这样的朋友在一起，拉低你的眼界，思维方式和行动力也会受到影响。
爱因斯坦说过：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。”
优秀的朋友会带你飞，总把自己放在垃圾堆里的人，迟早自己也会变成垃圾。
加缪在《局外人》里对人与人之间的相处有一段很真实的描述：
我们很少信任比我们好的人，这可太真实了。我们宁可避免与他们往来。
相反，最为常见的是我们对和我们相似、和我们有着共同弱点的人吐露心迹。
因此，我们并不希望改掉我们的弱点，也不希望变得更好，只是希望在我们的道路上受到怜悯和鼓励。
有很多人，在交朋友的时候，都不愿跳出一个舒服圈。这是一个怎样的舒服圈呢，里面的朋友有差不多的弱点，也不会试图去改掉彼此的弱点，更不会有特别优秀的人，因为太过优秀，代表的是刺激、自卑和嫉妒。
久而久之，这个舒适圈越来越坚固，里面的人故步自封，格局越来越小。
贾平凹在他的《游戏人间》里写道：
朋友的圈子其实就是你人生的世界，你的为名为利的奋斗历程就是朋友的好与恶的历史。你的朋友圈代表了你的审美和生活层次，不愿跳出朋友圈这种舒适圈的人，你的人生会在安逸中和别人的差距越拉越大。
ldquo;蓬生麻中，不扶而直。白沙在涅，与之俱黑。”
但只有你自己变得优秀，才能和优秀的人相互吸引。就像周国平说过的：“高质量的友谊总是发生在两个优秀的独立人格之间，它的实质是双方互相由衷的欣赏和尊敬。”
社交格局起来了，人自然也会开阔起来。
