篇一：20xx年秋季开学工作总结
200x年秋季开学工作总结
-----西固镇初级中学
我校严格按照县教育局关于开学工作的安排，结合学校实际情况，早准备，早部署，认真做好开学工作，主要表现在以下几个方面：
一、领导重视，责任落实，教师到岗到位。
8月28日，学校召开了校务会，传达县局会议精神，重点学习了三位局长的讲话内容，在深刻领会精神实质的基础上，结合学校实际对新学期开学准备工作进行了全面部署，对领导分工进行了适当调整，明确各方职责，制定了工作流程，做好督办工作。8月29日早晨，再次召开行政会议，就开学各项工作进行进一步了研究，明确了新学期的工作思路，补充完善了有关制度，对进一步深化课堂教学改革工作进行全面部署。8月29日上午11时，召开了全体教工大会，无迟到、早退现象。会上学习了《义务教育法》和县局有关文件，重温了学校的考勤考绩相关制度，提出了新学年的工作目标：加强规范化管理，力争县年终评估达到一等；积极开展校园文化建设，确保每月出一期高质量的校报；搭建德育安全活动平台，提高学生素质；打造一流的师资队伍；继续做好“控辍”工作，确保学生巩固率达标上级规定标准；进一步完善、细化各项制度，让每一位教职工明确职责，端正工作态度。从德育、教学、后勤和控辍等方面明确了本学期的工作重点。8月30日召开教职工会议，布置相关工作，要教职工正常上班，班主任做好收费和开学教育工作，所有教师都要写好相关的工作计划，认真钻研教材，写好教案，确保新学期开学第一节有教案，同时明确规定开学第一天所有领导要做到“四个一”：深入一个班级，听一节课，查一篇教案，评价一节课。
二、按时开学开课。
9月1日，学生报到、注册，领取书籍课本及学习用品，班主任张贴好课表和作息时间表。9月2日正式开学开课，举行新学期第一次升旗仪式。教师均有上课教案，所有领导全部深入课堂，每人至少听一节课，并于8月31日下午将听课有关资料上交学校，9月1日学校一切检查正常。
三、收费规范。
为了严肃收费纪律，学校领导在行政会、教师会反复强调，一定要规范收费行为。9月1日，学校对外张贴由县物价局核定收费标准，公示校长收费承诺书，让学生、家长心中有数。学校财会室对收费教师进行专门的培训，规范收费票据，严格按标准收费，所有收费都按要求入帐，学校不设小金库，真正做到令行禁止，维护学校形象，坚持依法治校。学校所有收费都严格按文件规定进行，无超标准和增加项目收费，收费管理规范，票据齐全。
四、认真做好安全卫生工作
9月2日下午，在学校组织全体教师生清理校园环境，几位副校长分年级包干，中层领导包班级，和老师学生一起劳动。随后学校组织专门人员对校园卫生进行全面检查，及时通报检查结果。9月3日早晨，学校对教室的卫生再次进行检查评比。经过两天努力，整个校园环境美观、整洁、干净，室内外无垃圾、无灰尘、无痰迹、无纸屑、无卫生死角。学校把食堂的安全卫生做为工作的“重中之重”，召开了食堂工作人员会议，加强职业道德教育，要求环境打扫干净，饮食用具擦洗干净，该消毒的要严格消毒，杜绝安全隐患。对物品采购，安全第一，不采购无证产品和未经卫生检疫的食品。商店无“三无”产品，无过期食品，无霉烂变质食品。
五、切实做好保学控流工作
为了不流失学生，学校成立了保学控流领导小组，与教师一起实行分片包干。对家庭贫困的学生，在开学前班主任和任课教师进行信访、家访，学校制订了帮助贫困学生计划，让每
一个学生都能读得起书，确保学生流失率控制在上级允许的范围内，努力实现无流生目标。由于措施得力，领导重视，教师积极参与，西固镇中学的本学期的开学工作开展得井然有序，很好地完成了开学的各项工作。
篇二：中学20xx年秋季开学工作小结
晋梅中学20xx年秋季开学工作小结
我校全体教职员工于8月21日全部返校，认真投入到新学期工作中来。“转型改革，建设新晋梅”是我校新学年的工作主题辞。本期的工作目标是“向北京十一学校学习，创造适合学生发展的教育，把晋梅中学建设成为‘全省一流，全国知名’具有鲜明特色的品牌学校。”在新学年里，学校将通过改革行政管理结构，各处室职能将由管理向服务转变，围绕学校发展重点工作，组建工作项目组，以项目组建设为重要抓手，推动学校各项工作转型改革。开学以来，各项工作顺利，秩序井然，认真落实县教育局开学工作会议精神，积极筹备开学工作。现将开学工作总结如下：
一、提前行动，缜密部署开学工作
1、8月4日在校长办公室召开了校长办公会。会议上，帅校长第一次提出了新学期的工作思路——转型改革，建设工作项目组。学校管理体制保持相对稳定，在实行校长负责、副校长主管的基本体制下，学校管理权力下移，推行副校长管年级的年级负责制，教研教务合并一室，新成立学校课程开发处，德育处与团委主管学校大型活动，学生管理划规到年级办。以学校、年级、处室三个层级分设工作项目组，出台专题项目规划方案，引导学校主要转型改革工作。同时，会议也部署了暑期行政领导集训工作和教职工集训工作。
2、8月7日起，在学校办公楼三楼会议室开始了为期3天的行政领导集训。集训会上，各位领导敞开胸怀，回顾了一学年以来学校围绕“五大工程”的各项工作成就，也思考了工作中的主要问题，尤其从学校转型改革发展，关注学校内涵、注重学生可持续发展、全面实施素质教育、创办令学生、家长、教师和社会都满意学校的角度，围绕“转型改革，建设新晋梅”的工作目标，提出并讨论了九大项目组建设的基本构想。8月18日、19日行政领导集训会延续两天，会议讨论并通过了九大项目组建设的具体方案，所有内容以文字形式呈现并编印成册——晋梅中学转型学习研讨会《项目组计划书（讨论稿）》。
3、8月21日至8月25日召开了全体教职工20xx年暑期集训会暨晋梅中学四届三次教代会。学校为了突出“转型改革”的主题，把今年暑期集训大会定
名为“20xx年晋梅中学转型学习研讨会”，会议的主题是“总结、转型、行动”。在研讨会上，老师们认真学习，积极讨论，梁追峰等六位老师代表各教研组在大会上畅谈学校转型时期晋梅人的理想和信念，梁老师说：“为了每一位孩子的健康成长，为了我们的教育理想，无论前面的道路多么艰难，我愿意与所有晋梅人一起用勇气面对，用智慧克服。一个成功的人不在于他知道多少，最重要的是当他知道多少后，不是坐着说，而是站起来做。”在教代会上，全校代表紧紧围绕会议主题对学校提出的九大项目组工作进行了研讨，分享了学习的思考，展望了学校改革的远景。经全体代表讨论，修改完善并通过了九大项目规划方案。
4、8月23日下午，在学校演播大厅举行了“晋梅中学班主任竞聘演讲”，这是我校为推选新学年班主任举行第二届班主任竞聘演讲活动。此举是我校“阳光德育”的工作要求，也为推行学校各项工作提供了有力的保障，还是晋梅中学在学校转型改革时期为全面推行年级聘任制、双向聘任制的试金石。教师在学校各种工作岗位的聘任制在学校转型改革中发挥着重要作用，灵活的用人制度和能上能下的内部职级制等打破了论资排辈，激发了活力。在此次活动中，参与竞岗演讲的共有17位教师，他们有往年的老班主任教师也有向往班主任工作的新手，他们用自己在教育教学实践中生动的案例阐释了班主任工作岗位的重要性和工作责任，一个个生动的教育案例让入会的全体教职工深受教益。通过竞聘演讲并结合竞岗老师的平时工作表现，李佳、程金洲、张凯三位普通老师及13位老班主任教师被荣聘为新学年七年级班主任。
5、8月30日上午全校教师再次聚会，召开了“20xx年秋季开学工作会议”。教师大会之后，学校德育处和各年级办备课组分别召开了全校班主任新学期开学工作班主任会议和各年级备课组第一次备课会。会议上明确了开学初班主任的具体工作和各自的岗位职责，德育处下发了本期第一期《班主任工作指南》；在各年级组的备课会上，各备课组分头召开会议，统一了开学第一课的教学内容和教学要求。
6、8月31日八、九年级学生正式开学，当晚各班召开了“漫谈暑假，畅想新学期”的主题班会，班会期间掌声如雷，各班学生代表踊跃发言，畅谈新学期打算和决心，班会起到到武装思想统一行动的作用。
7、9月1日七年级新生开学。为了配合新生入学，学校各线协调工作，办
公室提前制作好的欢迎标语，放大公示了新生分班名单，制作了各种醒目的提示标牌和校园平面图；德育处安排了专人在食堂和学生公寓值班为新生提供服务；团委学生会在校门口组织了由八、九年级学生成立的志愿服务队，对新生和家长提供一对一的咨询和引导服务；班主任全天值班随时接待来访来电，耐心解答，细致服务。当晚，七年级各班举行了“秀秀我自己”为主题的新学期第一次主题班会。新生入学工作顺利高效。
8、9月2日早晨，在学校篮球场上，全校师生举行了第一次升旗仪式暨开学典礼大会。大会上帅校长以《牢记八字校训做阳光学子》为题进行了第一次国旗下的讲话。帅校长阐释了我校校训“阳光、笃学、善思、敏行”的深刻内涵和精神实质；强调了这八字校训是晋梅中学育人天空中永远高扬的旗帜，也是我们每一位晋梅人共有的价值追求。最后，帅校长要求全体师生牢记校训，用校训武装我们的思想，以校训作为我们行动的指南，鼓励全体师生以饱满的热情、昂扬的斗志、刻苦的精神、坚韧的毅力，共同创造辉煌、灿烂美好的晋梅明天，做“新”晋梅人，建设晋梅新学校，努力创造适合学生发展的教育，把晋梅中学建设成为“全省一流，全国知名”具有鲜明特色的品牌学校。
二、开局迅速各项工作井然有序
1、教学工作快速上路
本期的教学工作重点是：推进学校课程改革。副校长李小平说：“即将到来的新学年将是晋梅中学的课程改革发展年，晋梅人具有美好的教育理想，朴素的教育情怀，坚定的教育信念，全体晋梅人为建设新晋梅已迈开坚定的步伐！”学校以“教师成长项目组”、“课程开发项目组”、“诊断中心项目组”、“八年级分层分类教改实验项目组”为主线推进学校课程改革各项工作。
8月29日后，教务处安排文印室工作人员提前上班，“四表”印制就绪，确保9月1日开学即开课，保证开学第一天就按课表上课。新学期的教学工作迅速上路，所有老师都快步进入角色。教务处在开学第一周制定了学科教学计划用表，并要求全体教师备好第一节课上好第一节课，教学计划第一周必须上交到教研处。教务处积极做好开学的准备工作的同时，强化上课的过程管理，开学第一天上午、下午两朝均有值日领导查岗，并有学校考勤员进行课堂和教师办公考勤，第二天在公示栏内进行考勤公示。
学生到校迅速，全校七年级16个教学班、八、九年级各14个教学班，共44个教学班，9月1日全校实到学生数2536人。
2、德育工作新中求精。
学校德育继续推进“阳光德育工程”为工作方向。新的学年，我校“阳光德育工程”主要从以下三个方面着手。其一：主题教育工程。面向全体学生，围绕学生的发展，进行主题教育，并依据德育主题开展系列德育活动。主题活动要具有时代性、先进性、教育性；活动有布置、有方案、有过程、有总结；从有效德育的角度思考德育过程，落实更加具体的德育行为；德育活动要与时俱进，要与学生的生活紧密相连，以培养学生综合素养为目标。其二：学生综合素质评价、班主任工作及班级工作评价。其三：“两自”教育——自主管理和自我教育。
新学期伊始，德育工作从抓常规入手，突出“学生成长服务中心项目组”和“学生公寓项目组”建设。抓校园平面卫生，本期突出学生自治保洁督查等管理措施；坚持校园之内的排队文化建设，让学生养成排队的习惯，积淀晋梅园内排队的文明礼貌行为；加强学校保卫科的管理，让学校保卫人员成为学校形象的窗口，并成为学校安全的卫士；强化学生公寓管理，让学生公寓成为住校学生成长的家园，提升公寓管理人员的服务素养，加强班主任对学生公寓生活的指导力度；规范家长送饭行为，在引导和管理上找到该项工作的最佳切入点。
3、晋梅“新”学校新的行政管理体制初见端倪
在新学年里，学校将通过改革行政管理结构，各处室职能将由管理向服务转变，围绕学校发展重点工作，组建工作项目组，以项目组建设为重要抓手，推动学校各项工作转型改革。帅校长指出，在学校转型改革的过程中，不要做改革的旁观者，在新学期，要用行动为学校改革做出贡献。学校管理的重心下移到年级，各年级以“班主任本职工作考核及班级工作量化管理项目”和“学生自主管理项目”为主要工作抓手开展年级工作。学校转型就是要加强学生的自主管理，坚持以学生为主体，充分发挥学生的主动性。一切为了学生的发展，促进学生健康成长。通过“自我管理，自我教育，自我服务”的历练，提高学生的整体素质。通过对班主任本职工作考核，为年级评价班主任提供客观真实数据，促进晋梅中学年级班主任队伍建设中的“务实、高效、敬业、进取”作风形成。通过强化班级常规工作管理，让学校德育处工作、处室任务、年级工作能够落到实处，促进良好班风和学风形成。通过班主任本职工作评价和班级量化评价为学校转型中诊断与评价提供客观依据，让班级工作管理走向科学化。为提升年级管理水平，在年级发展之中融入团队智慧，分享优秀班主任、优秀教师的教育经验，构建良好
年级文化，为年级学生发展助力，促进晋梅园良好育人氛围形成，年级聘任年级发展顾问和年级教育顾问，在年级发展之中融入团队智慧，引领年级主流文化，引领班级健康蓬勃发展，促进班级发展走向均衡。对年级发展之中后进生的进行有针对性的介入帮助，协同问题生班主任教育双管齐下，形成教育合力。
4、办公室协调有力后勤服务到位
学校办公室及后勤为了协调开学各项工作顺利进行，开学前做了大量的准备工作。在暑假中，后勤处领导及工作人员对学校校舍进行了必要的维修和改造，进行了安全隐患的排查。新铺的塑胶篮球场开学后就投入了使用；改造后的学生卫生间更加干净舒适；学校食堂为了提升服务质量，更改了窗口设置，增设了“特色”窗口和专人负责加饭盛汤的工作台，保证了学生的就餐质量。学校保管室在教师大会之前就把本期的教学用品和书籍资料购置到位，老师们在大会之后领取了各人新学期的办公用品和各班级的保洁用品，从而保证了各位教师和各班在9月1日当天开学即开课。
学校办公室对新学期的开学工作做到了提前布置校园，使师生回校如回家，倍感温馨。在校门口我们放置了三幅大的欢迎牌匾，内容是：“欢迎新老师、新同学”、“欢迎回到温馨的晋梅园！”、“尊贵的家长：您辛苦了！”。通往教室的中心大道上放大了新生名单，并设置了志愿者咨询台和引导服务队。在办公楼前中心路两侧挂起了两条新学期励志横幅，内容是：“新学期，新希望，共创新辉煌”及“高高兴兴返校，快快乐乐学习”。在学校的文化长廊中，我们更换了七块展板，内容包括：晋梅中学“阳光、笃学、善思、敏行”；英语特色教育；学习北京十一，我们在行动；晋梅中学学生仪容仪表规范及丰富学生活动图展等。
我校开学工作在县教育局的正确领导下，在全体教职工的努力下，进展顺利，现在各项工作已步入正轨，以“转型改革，建设新晋梅，打造‘全省一流，全国知名’具有鲜明特色的品牌学校”为工作目标，开启我校新的征程，我们相信，只要我们进一步解放思想、团结拼搏，脚踏实地，勇于改革，新晋梅的美好梦想一定会早日实现！
篇三：初中20xx年秋季开学工作小结
初中20xx年秋季开学工作小结
今年是一中、二中两校资源整合并校的第一年，是学校艰苦奋斗、团结拼搏、负重奋进的一年。带着美好的憧憬，带着饱满的干劲，新二中人迎来了崭新的、充满希望、大显身手的新学年。“凡事预则立，不预则废”。新的二中人时刻牢记着这一古训，满怀激情，有条不紊的做好了开学前的一切准备工作。我校今年开学具有的特点是：人心齐，程序顺，干劲足，上路快。
（一）开学初准备有序，各项工作快捷平稳
为了做好开学的各项准备工作，我校与8月22日下午召开开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，并根据教育局及中心校的工作计划制定了本学期学校和各部门计划。23日上午召开了全体教职工会议，传达区教育局精神，对开学前的工作做了具体安排。
因为学校基建没完全结束，校园内及教学楼杂乱无章，23日—31日学校组织教师业务学习，并对教室和办公室以及校园进行了全面清理。26日组织全体教师对本学区进行了全覆盖的家访，对学生的学习情况、家庭经济情况、学生对学校生活满意度等进行全覆盖的访问，对新二中的情况向家长作了说明。要求每位教师，制定计划、编写教案，确保9月1日正式上课。
后勤处对校舍进行安全排查，修理损坏对门窗，所有对教室、办公用房进行了维修、整理，对学校新建的食堂、学生宿舍进行了清理、安排，创造良好对育人环境，添置必须的办公用品等，做好开学前的一切准备工作。
开学的有关筹备工作中，教师们表现主动积极，为欢迎新生和学生的返校做好充分的准备，以浓郁的气氛迎接新学年的到来。开学报名两天，我校的所有领导和全体班主任全天候驻守学校，不离岗位，做好了学生的组织和管理工作，细致做好学生的收心工作，受到教师与家长的好评。
8月31日，学生宿舍接待安排住宿学生，9月1日，各班都认真做好了学生的报到工作，并将所有课本、作业本发放到学生手中，老师也开始进班上课。教导处在8月31日已安排好的教师课务分工表、作息时间表、课程表，学校工作全面进入正轨。从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学的教学上路快进展顺利，没有出现混乱状况。
（二）落实政策，规范办学行为。
我校积极落实素质教育，切切实实落实规范办学行为，发扬人本意识。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班、快慢班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。
坚决按照省、市有关文件精神，按规定的作息时间表，安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。我们从办人民满意的学校的高度狠抓了教师职业道德建设，拟出台教师上课制度和职业道德考评细则，督促我们教师执教行为规范。
（三）学生到校积极，控流防辍效果好。
针对打工潮和某些家长、学生思想中出现了读书无用的错误想法，我们认真做好家长的思想工作，积极做好控流防辍工作。为控制流失率，学校建立健全了流失生报告制度、学生转学制度。开学前就组织全体教师进行了走访，开学时，在9月1日和2日两天，多位班主任和包班教师就再一次对没到校的学生打电话或下乡走访，做好学生的思想动员和开学宣传，学生到校情况非常理想。目前，我校总人数687人，其中七年级211人，八年级236人，九年级240人。
（四）狠抓安全工作，确保学校的稳定。
学校把安全工作放在首位来抓，学校高度重视安全工作，牢固树立“安全压倒一切”的意识。在开学工作安排会以后，我们就向全体班主任发放安全教育宣传资料并组织班主任学习，要求开学的第一堂课就是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、教育学生未成年人不得外出打工，不得做危险的工作等等。
学校还加强了门卫工作，加强了安全隐患的排查工作，学校组织人员对教室、办公室、微机室、图书室、仪器室等进行全面安全检查，尤其对学校的电线电路、体育设施、学生生活设施如寝室的床铺进行了认真细致的检查，对存在的隐患清理整治，有问题及时进行整改，消除所有隐患，为全校师生创造安全的学习气氛。
一日之计在于晨。在新学年到来的时候，我们欣喜，因为开学进展非常顺利。我们也还有忧虑，因为我们学校一开学以后就已经囊中羞涩，以后的开支用度举步维艰。当然我们坚信困难永远只是暂时的，办法总比困难多，我们对未来充满着信心。
在新学年里，在各级领导的关心和支持下，我们将扎实构建和谐校园，强化管理手段，不断改革教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，务实进行校本教学研究，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，积极努力务实高效的搞好工作。为西流河教育的美好明天尽一份力，添一份光，作出新的贡献！
篇四：20xx秋开学工作小结
腊市镇中心校开学工作情况汇报
新学期开学工作，我镇结合实际情况，做到周密安排、精心组织、及早落实、严格要求，确保了开学各项工作有条不紊地进行。现将我镇开学工作简要小结如下：
一、紧张有序，做好开学工作。
1.合理调配教师。今年秋季我镇省统招5位老师、本区自主招聘3位老师，调入3位老师，但依然缺编14人。中心校根据区教育局和镇党委、政府的要求，着力搞好人员的调配。一是围绕师资的均衡，抓好教师的合理调配。注重向偏远村小和教师急缺的小学倾斜、向多年来未进新教师的中学倾斜，保证教师分配均衡。二是围绕师德师风，抓好政治思想教育。通过“暑期培训周”、“开展党的群众路线教育实践活动”等各种形式强化教师职业道德教育，倡导退休老教师留校代课，鼓励在岗教师多任课。各校及时落实了代课教师，尽力保障了教师队伍的稳定。
2.及时开好“三个会”。8月29日中心校就召开全镇中小学校校长、书记会议，及时传达了区“教育行政例会精神”、同时下发了“腊市镇20xx—20xx学年度教育工作计划”，对新学期工作尤其是开学工作做了周密的部署安排。各校均按照中心校日程安排组织开学工作，8月30日各校召开了行政会，进行了安全大检查。8月31日分校召开了教师会，全镇9月1日学生报到，9月2日按课表上课。
3.抓好校园环境整治。一是各校在开学前对校园杂草全面清除、对绿化带进行修剪。二是开学第一天组织师生对校园进行彻底打扫，校园面貌焕然一新；三是各校插彩旗、写标语、出墙报，营造了良好的开学氛围。
4.后勤工作准备充分。一是开学之前各校完成了教学用品、办公用品的添置。二是落实教师岗位后，抓好后勤保障，让全镇教师第一
时间拿到教材、备课本和办公用品。三是各校学生食堂用餐准备工作做到未雨绸缪。
二、严明纪律，做到令行禁止。
1.开学后各校严格按作息时间履行坐班制。
2.各校严格遵守中央八项规定，无开学时发开门红、发整包烟现象，行政会和教师会没有进馆子聚餐。
3.严格收费标准，开学第一天就对收费项目和内容进行了统一公示，并将公示牌按区教育局要求挂在学校醒目处，并严格按照全市统一要求和标准开展（代）收费工作。没有一所学校乱开口子收费和搭车收费现象。
4.没有私自征订教辅资料、没有教师从事有偿家教现象。
三、督查到位，落实常规管理。
1.中心校开学初就下校（园）进行了全面的安全工作大检查，重点了校舍、围墙、食堂和建校学校的施工场地，做好了详细记载，暂未发现重大隐患。
2.检查各校课程表，看是否严格按照部颁标准开齐课程、开足课时。抽查班级学生到校情况，查看班主任工作手册（看是否有安全教育教案、家访记录），严控学生流失。
3.访问学生对学校保险工作的宣传情况，了解家长和学生对保险费增加的反应（学平险由30增加到40元每期），及时统计学生参保率。（我镇学生参保率达98%以上）
4.加强了民办幼儿园校车（全镇只有一辆）的监管，杜绝了不符合要求的校车上路接送学生现象。
5.9月5日和10日，中心校两次下校对各校开学迎检工作进行了督查，对安全工作再次进行检查（特别是对食堂一块的卫生和菜品留样工作、班主任的入学安全教育、学校的安全检查记录）。
6.9月2日起中心校成员和镇中心教研组成员一道下校开始听教师随堂课。
7.9月9日上午召开了全镇教导主任会议，对全期的教育教学工作和开学迎检工作进行了细致部署。
四、存在问题及建议：
1.全镇各小学没有一个微机室，不能组织现代信息技术教学。至今救塘小学没有实验器材，严重影响了学科课程的开设。
2.各小学课桌、凳80%已破损，急待补充。各小学的电脑大部分还是2004年年底配备的，急待更新。
3.教师年龄普遍偏大。特别是中学，近几年退休的比较多，一直没得到补充。今年虽然招进了11位老师，但仍有14位代课教师。
4.安全仍有隐患。炉前小学的邻校围墙是土墙，现只隔离，不是解决办法。乌岗小学邻校围墙上长树，隐患极大，需拆除重建。
五、新学期学校工作思路
1.本学期，全镇以积极组织迎接新中国成立65周年和第30个教师节活动为契机，开展多种文体活动活跃师生生活，深化感恩教育。
2.以全区“教研年”为契机，新学期我镇将加大教研力度，打造具有自身特色的高效课堂教学模式，让每位教师都有自己的课堂亮点。
3.继续抓好“六创六比”申评工作，争取一校一品，特别要加大力度抓好腊市中心小学科技制作特色活动，在继承基础上发扬。
总之，全镇教育工作者将一道凝心聚力做好：强化教育管理，丰富校园生活，使学生喜爱；确立服务理念，塑造良师形象，让家长满意；增强师生素养，提高教学质量，谋内涵发展；彰显特色文化，强化品牌效应，创社会美誉四方面工作，努力推动腊市教育创新发展！
20xx.9.11
篇五：20xx年秋季学期开学工作汇报材料
哲觉镇哲觉小学20xx年春季学期开学工作
汇报
新学期，新气象。20xx年春季开学工作，我校严格按照教育部教办【20xx】3号，省黔教办【20xx】78号，县威教通【20xx】48号等文件精神要求提前准备，做到开学工作早规划、早部署，操作规范，各项工作顺利开展，教育教学工作井然有序，全校师生精神蓬勃。现将学校开学情况汇报如下：
1、基本情况
我校教职员工编制30人，专业技术29人，工勤1人，学校临聘1名门卫，5名食堂工人全部于8月29号到位，上期我校757人，本期822人，新招生107人，专入95人，转出17人，休学3人，辍复6人，辍学0人。学校各项计划已全部制订完毕并在按照计划进行实施；学校根据规定开齐开足所有课程。
2、学校加强和改进教学常规管理的情况
学校于8月28号召开了领导开学工作会议，部署布置了有关开学工作并飞信、短信通知所有教职工；9月1号全部老师、职工按照作息时间及课程表正式上课，上午8：20前各班发放课本及处理环境卫生，统计异动学生，留守儿童、特困学生等工作。并于当天下午召开了全体教职工例会，部署、布置了有关开学工作，进行安全教育、纪律整顿和《党的群众路线教育实践活动学习》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《师德活动周》等学习。于9月1日学校食堂、少年宫、留守儿童之家等正常开展，学校所有工作按照规范进行
秋季开学工作总结)管理。
3、学校安全工作情况
学校把安全工作首位来抓，牢固安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山。根据黔教办安稳【20xx】399号，黔教办安稳【20xx】421号，号威教通【20xx】239号，威教通【20xx】266号，威教通【20xx】277号等文件精神要求，于8月28号组织了总务处、教导处、德育处、班主任对各班及学校内外的安全隐患彻底排查，有问题进行了彻底的整改。并于开学的第一周各班召开了安全教育主题班会、安全第一课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全、游泳安全。动员家长与学校联合起来抓好对学生的安全教育和管理工作是我校安全工作的一项重要举措。暑假期间我校给每一位家长发放了《致家长的一封信》，《安全手册》并要求家长签名，向家长和学生强调春节期间应注意的安全事项，使学生过了一个平安春节、快乐春节，这封信对安全工作的很强的力，使全体家长的安全意识了得到了加强。
4、学校环境卫生及传染病防控情况
开学第一件事，校园环境卫生整治刻不容缓。根据相关文件精神要求，8月28组织全部食堂工人参加全镇食堂工人培训，8月29日由后勤组织食堂工人对食堂进行彻底清扫炊具等清洗消毒，组织人员对全校清扫，在最快的时间，以最高的效率，彻底、全面做好校内外环境清理工作，保障了学校教育教学工作的正常开展，给师生提供了良好的学习工作环境。
秋季是传染病流行的多发季节，做好传染病防控工作是学校工作
的重要组成部分。一开学，学校就进行了相关的工作部署，召开了专门工作会议，研究传染病防控工作，分管副校长具体领导，所有教师具有负责。从9月1日开始，值周教师做好了晨检并报班主任做好跟踪调查工作，要求学生做好个人卫生工作，有效的防止传染病在我校的滋生和流行。
5、食品卫生安全情况
食品卫生是学生安全的重要工作之一，我校对学生的食品卫生安全高度重视。首先，学校加强了对学生的教育，严禁在校外小卖部购买食品；二是学校加强对食堂食品卫生安全的管理，严把进货渠道，没有食品卫生合格许可证的食品坚决不进，变质、变味、发霉等影响危害师生生命安全的食品坚决不进。食堂工作人员持证上岗。杜绝食品卫生安全事故的发生，有效的保证了广大师生的食品卫生安全。总体说来，新学期开始，在学校领导和全校师生的共同努力下，学校各项工作已步入正轨，全体教职工以饱满的热情投入教育教学工作，师生精神面貌好，教学常规工作，从一开始就全面步入正常化轨道，学校教学秩序井然。学校开学工作开创了一个崭新的局面，为本学期进一步加强管理，提高教育教学质量打下了坚实基础。
哲觉镇哲觉小学20xx年9月15日
