篇一：在煤矿总结表彰大会上的讲话
在煤矿总结表彰大会上的讲话
同志们：
非常高兴参加今天的总结表彰大会。刚才，我们一起听取了陈增科局长热情洋溢、语重心长的重要讲话，听取了盛春才董事长振奋人心、鼓舞斗志的工作报告，听取了三位代表充满信心、斗志昂扬的表态发言，各位领导给先进集体、先进个人颁了奖。自始至终我亲身感受到官桥煤矿艰苦创业、团结奋进、开拓进取的浓厚氛围。我认为，“安全”、“稳定”、“团结”、“奋斗”、“发展”、“职工收入增加”、“固定资产增值”，应该是今天大会的几个热点词汇。官桥煤矿连续9年确保了安全稳定的好形势，特别是去年第一次达产10万吨，第一次扭亏为盈，第一次大幅度提高工人工资，增幅近50％，还取得了二级安全质量标准化矿井称号，领导班子心齐风正、团结奋进，职工队伍遵章守纪、无私奉献，我深受教育、深受启发。在此，我代表市安委会、市安监局，向为全市安全生产好形势做出突出贡献的煤炭局、官桥煤矿的各位领导和全体职工表示衷心的感谢！对刚才受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！
借此机会，我就做好今年的安全生产工作，再讲三点意见：
一、统一思想认识，始终把安全生产工作摆在首要位置
20xx年我们官桥煤炭公司通过全矿干部职工的共同努力，矿井的安全、生产、经营、党建稳定等工作均取得了显著成绩，为今年的工作开展打下了坚实的基础，为今后的发展提供了保障。但是我们也应该清醒的认识安全生产只有更好没有最好，只有起点没有终点。党中央、国务院高度重视安全生产工作，市委市政府领导多次召开安全工作会议，安排部署阶段性的安全生产重点工作。因此，我们一定要认清当前的安全生产形势，进一步增强对安全生产工作的紧迫感、危机感、责任感和政治使命感，把安全生产工作作为各级领导第一位的责任，作为全体职工第一位的追求，牢固树立安全是最大的政治，最优的效益，最佳的形象，最好的福利的观念，坚决防止和杜绝盲目乐观、麻痹松懈思想的出现，警钟长鸣，警示高悬，确保矿井安全生产形势的平稳健康发展。
二、深化现场管理，扎实推进各项重点工作的开展
（一）提高认识，狠抓安全生产责任制的落实。煤矿安全是全市安全生产的重中之重，市委市政府领导一直高度重视。要求全矿干部职工要牢固树立安全发展理念，要严格按照“一岗双责”的要求，强化安全生产责任制的落实，健全完善煤矿安全目标管理责任考核体系，层层分解下达的安全生产指标，逐级签订安全生产责任状，实行安全风险抵押、安全考核和安全奖惩“三项制度”及安全问责制，通过层层细化责任制的落实，形成一级抓一级、一级保一级、一级对一级负责的工作格局。
（二）突出重点，逐步深化安全管理工作内涵。要突出抓好矿井的“一通三防”、防治水、顶板管理和机电提运等重点工作的隐患排查治理和现场的安全监管，严格按照标准进行管理。杜绝国家明令淘汰的设备在用现象，严格依法办矿，确保消除隐患，实现安全生产。
（三）加大投入，继续提高矿井的安全装备水平和机械化程度，改善职工的工作环境，减轻职工的劳动强度，提高职工的经济收入，体现以人为本的管理理念，保障矿井持续高效的发展。
三、加强协同配合，形成企业安全健康发展的合力。
抓好安全生产工作已经成为各级各部门的普遍共识。在新的一年里，我们要进一步的发扬成绩，改进不足，进一步增强履行责任的使命感，增强协调意识，同心协力、相互支持、密切配合，主动沟通，及时协调，心往一处想，劲往一处使，共同努力形成齐抓共管的整体合力，加大安全管理工作力度，完善安全生产条件，规范安全生产行为，强化群众监督，加强安全教育，持续抓好矿井的安全管理，实现矿井制定的20xx年安全生产奋斗目标。
同志们，我市的煤炭工业正处在一个重要的发展时期，我们官桥公司也面临着良好的发展机遇，希望我们官桥公司的全体干部职工要进一步发扬成绩，统一思想，细化措施，强化落实，为开创官桥公司的新局面，为全市经济又好又快的发展，继续做出更大的贡献。
篇二：煤矿企业负责人谈心对话发言材料
煤矿矿长谈心对话活动
发言材料
尊敬的各位领导：
首先十分感谢上级领导能够组织这次谈心对话活动，通过刚才观看电视片以及听取领导讲话，使我对安全工作有了更加深刻的认识，对当前安全生产形势有了更深入的理解，增强了抓好安全工作的重要性认识，真真切切的感受到了身上的担子，更加坚定了抓好安全工作的信心和决心。下面，结合工作实际，向各位领导汇报当前企业的安全生产情况。
一、认真学习、提高认识，增强抓好安全重要性认识
自《国务院办公厅关于加强煤矿安全生产工作的意见》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（总局令第58号）和煤矿安全治本攻坚“七条举措”发布以来，作为一名煤矿企业负责人，我在认真学习《双七条》等一系列文件规定的同时，深入学习、领会了习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于加强安全生产的系列重要指示精神，充分认识到干煤矿必须“坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线”；干煤矿必须“坚定以人为本，生命至上，安全发展的工作方向”；干煤矿必须“认真吸取煤矿生产安全事故血的教训，以高度的责任感和务实的工作保障矿工生命财产安全”。在安全生产过程中，我们始终把员工生命安全放在一切工作首位，始终坚持严格落实安全生产责任，加强管理、完善制度、强化责任、严格培训、加大投入、整治隐患，全力防范煤矿安全生产事故的发生。
二、坚守“红线”，严抓落实，全面提升安全水平
《双七条规定》是保护矿工安全的生命线，也是煤矿安全生产的底线。规定下发后，我公司高度重视，认真贯彻落实“双七条”规定的措施和要求，下发专门文件，成立领导小组，对“双七条”的每一项条款内容落实了分管领导、牵头部门、配合部门和具体负责人；结合“双七条”的规定要求和矿井实际，分专业、分部门逐条对照、逐条自检；制定“双七条”学习方案，在全公司开展了全员学习活动，组织全员考试，做到了100%参加考试，100%考试合格；开展了“矿长致员工家属的一封信”和人人签承诺书活动，奠定了“双七条”规定的群众基础；认真组织全员观看事故案例警示教育片，让广大干部员工真正理解、领会“双七条”的内涵及重要性。通过对《双七条规定》的宣贯和落实，进一步夯实了安全管理基础，保障了矿工生命财产安全。《七条规定》短短188个字，只有做到人人入脑入心，才能在安全生产过程中养成习惯性条件反射，使矿长和广大干部员工都能在第一时间发现隐患、做出反应。作为煤矿企业负责人，必须把《七条规定》真正落实到煤矿安全生产全过程中和现场管理的每个环节中；煤矿安全治本攻坚“七条举措”，从矿井安全生产的各个方面提出了更加明确的要求，是硬规定、必须刚执行。无论是当前还是今后的工作中，我们都将会把安全生产摆到“以人为本、生命至上”的高度，切实树牢红线意识和底线思维，坚守“红线不能触碰、底线不能逾越”，一切以保护矿工生命安全为重，促进企业持续安全健康发展。
三、摆正关系，坚定信心，确保企业持续健康发展
当前，煤炭市场持续低迷，煤炭企业经营困难，要摆正“安全与生产，安全与发展”的关系，牢牢把握住“安全生产”这条底线，树立“越是困难越要抓好安全，抓不好安全会更苦难”的理念，谨记“没有安全就没有效益，没有安全就不会生存”的教训，将一切工作建立在安全生产这个基础之上。不论市场怎么变，我们都将坚持这种理念不变，宁可不生产也绝不忘了安全。我公司属于衰老矿井，生产战线长，安全管理难度极大。同时矿井企业负担重，生产经营状况更是雪上加霜，导致部分员工思想有所波动，队伍不稳定，人员流失严重，增大了安全生产压力。在此，我们恳请上级领导，能够加大对煤炭企业的帮扶力度，特别是一些优惠政策向煤炭企业倾斜，减轻企业发展的压力，帮助我们煤炭企业度过暂时的难关，使我们能够更好地开展安全生产工作。
以上汇报，不当之处请各位领导批评指正。
篇三：王显政在20xx中国煤炭高峰论坛上的总结讲话
王显政在20xx中国煤炭高峰论坛上的总结讲话
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20xx-02-0208:36:50来源：钢之家？
（20xx年1月29日）
各位代表，同志们：
今天，在各位嘉宾、各位代表的共同努力下，我们这次论坛开得很成功，这是在煤炭行业转型发展重要时期，召开的一次高水平的论坛。各位院士、专家和大型企业的领导，站在推动能源革命的战略高度，以前瞻性思维、宽广的视野、多层次的视角，深刻分析了我国经济发展新常态下煤炭工业发展面临机遇与挑战，展望了前景，梳理了思路。这次论坛有交流、有分析、有思考、有探索，内容丰富，达到了预期效果，即对煤炭工业“十三五”发展有指导意义，有对煤炭长远发展有引领作用，汇聚了行业智慧，凝聚了共识。主要表现以下7个方面：
一是对经济发展新常态下煤炭行业发展的阶段性特征更加清晰了。在今天的论坛演讲和研讨中，大家都对煤炭行业进入“需求增速放缓期、超前产能和库存消化期、环境约束强化期、结构调整攻坚期”，“四期并存”的阶段性特征进行了阐述，围绕煤炭行业“四期并存”的新常态，提出了具有战略性的思考。同时，大家还认识到，煤炭行业进入“四期并存”的阶段性特征是10多年来持续高速发展的必然结果，是经济规律、社会规律、自然规律作用的客观体现，对煤炭行业改革发展来讲，既是严峻的挑战，也蕴含着重要的发展机遇。二是对煤炭行业创新发展理念、转变发展方式的途径更加明确了。在推动能源革命和经济发展新常态下，煤炭行业依靠数量、速度、粗放型的发展模式已经结束，必须转向依靠质量、效益、集约型发展，必须转向依靠理念创新、科技创新，加快结构调整，促进转型发展，提高煤炭安全、高效、绿色和智能化水平。
三是对煤炭消费总量“天花板”的认识以及对行业发展的影响更加深刻了。谢克昌院士、王安建教授分别运用不同的研究方法，借鉴先期工业化国家的经验，对我国煤炭消费总量“天花板”问题，做了分析，提出了全国煤炭消费总量45亿吨左右的研究成果。结合国内其他研究机构的预测结果，围绕我国煤炭消费总量45~48亿吨分析，当前煤炭产能过剩已成定局，短期内煤炭市场供大于求的态势很难改变。
四是对新常态下煤炭经济的增长方式的研究和思考更加理性了。在经济发展新常态下，煤炭行业发展继续依靠上项目、铺摊子、扩规模、价格上涨的发展方式已难以为继。在煤炭
需求增速放缓，产能建设超前，库存居高不下，进口煤总量较大等多重因素影响下，扩规模、增产能、涨价格的空间越来越小，“以量补价、让利不让市场”的传统市场竞争模式已经走到了尽头。
五是对煤炭发展战略与“十三五”规划发展思路更加清晰了。多年来，煤炭工业发展规划都是以增量、扩能为主，特别是“十五”以来煤炭产量快速扩张，煤炭企业更是以产量翻番、规模上水平为重点，20xx年以来在需求大幅下滑之后，行业发展面临的新形势、新挑战增多，如何科学研判形势，提出“十三五”煤炭工业发展的规划思路、目标和重点，从政府主管部门、到相关研究机构和煤炭企业，都在总结和思考。如，国家能源局提出了“十三五”煤炭资源开发“东部原则不新建，中部建一退一、适度建设资源枯竭接续项目，西部建设(002302，股吧)配套煤矿项目”的新思路；王安院士提出了“布局科学、产业集聚、结构多元、技术先进、统筹兼顾”的发展思路；张文学、张升、卜昌森等同志结合企业发展实际，提出了调整结构、转型发展的具有可操作性的观点和看法；这些思路、观点和看法都将对煤炭发展战略和规划、对煤炭结构调整与转型发展的途径、技术路线、发展方向起到重要的指导和借鉴作用。
六是在推动能源供给、消费革命的新形势下，对煤炭安全高效智能绿色生产和清洁高效低碳环保利用的技术路线、发展重点和发展方向逐渐形成了共识。围绕推动能源供给和消费革命，近年来，国家先后出台了《20xx-2020年国家能源战略行动计划》、《大气污染防治行动计划》、《商品煤质量管理暂行办法》、《重点地区煤炭消费减量替代管理暂行办法》等一系列政策措施；煤炭工业协会在系统研究推动能源革命的过程中，提出了促进煤炭安全高效绿色智能生产和提高煤炭清洁高效低碳环保利用水平的意见和建议；谢克昌院士领导的中国工程院课题组，从煤炭清洁高效可持续利用战略提出了科技驱动、科学开发、全面提质、输运优化、先进发电、转化升级、节能降耗等七个方面战略思路；谢和平院士从推动煤炭革命的高度，提出了煤炭战略新思想；刘炯天院士从资源型产业服务化转型方面，梳理了煤炭等资源型产业可持续发展路径；张玉卓院士从推进煤炭绿色发展方面，特别是在燃煤电厂超低排放技术示范和实践的基础上，提出的新观点、新思路，具有重要的指导意义。
七是对煤炭企业税费负担重、资源枯竭煤矿退出难和推动行业脱困任务艰巨的问题反映集中。煤炭企业税费负担重，税费重复征收的问题反映了多年，一直难以解决。今年煤炭资源税开始由从量计征改为从价计征，资源税率提高；煤炭增值税长期高于全国工业产品平均税率4倍左右，企业总体税负水平仍难降低。一大批资源枯竭煤矿亟待退出，国有煤矿退出机制和相关政策缺失或不完善，煤矿有序退出难的问题依然突出。虽然，这对煤炭行业脱困工作，相关部门先后出台了一系列政策措施，但受多重因素影响，真正实现行业脱困，任务还十分艰巨。
下面，结合今天论坛取得共识和煤炭发展战略与规划的思考，我谈以下几点意见：
一、深入开展能源革命和新常态下煤炭发展战略研究，引领煤炭行业科学发展
（一）进一步加深对推动能源革命和经济发展新常态下煤炭行业发展阶段的认识，推进理念创新。20xx年以来，习近平总书记在中央财经领导小组第六次会议上，提出了推动能源供给、消费、技术、体制革命，加强国际合作的战略思想；在中央经济工作会上又从9个方面系统阐述了我国经济发展新常态的内涵和特点，这既是对当前和今后一个时期我国能源和经济发展形势的重大判断，也是对我国能源和经济发展在重大转折时期做出的重大战略部署。煤炭作为我国重要的能源支柱产业，在经济发展新常态下也必将发生重大变化。协会在学习研究习近平总书记重要讲话思想的基础上，做出了煤炭行业进入“需求增速放缓期、过剩产能和库存消化期、环境制约强化期、结构调整攻坚期”，“四期并存”的发展阶段的形势判断。
在这个发展阶段中，我国经济由持续多年的高速增长转为中高速增长，能源需求增速回落；煤炭在我国一次能源消费结构中的比重逐渐下降，需求增幅回落。根据《能源发展战略行动计划》，到2020年，煤炭在我国一次能源消费结构中的比重将下降到62%左右，新能源和可再生能源比重提高到15%，对煤炭安全高效绿色开采与清洁高效低碳利用提出了更高的要求。特别是20xx年，煤炭经济仍将保持低位运行态势。一方面，全球石油价格大幅下降，国际煤炭市场继续保持供大于求态势，将进一步影响国内市场。另一方面，国内煤炭供需形势不会发生较大变化，推动煤炭价格回升的基础仍很薄弱；在经历连续两年下行之后，煤炭企业经营压力将进一步加大，一些深层次的矛盾和问题还有可能进一步显现。煤炭行业特别是大型煤炭企业要抓住用好新常态蕴含的新机遇，高度重视面临的风险和挑战，增强忧患意识和底线思维，深刻认识经济发展新常态的阶段性特征，明确发展目标，创新发展模式，探索和释放煤炭行业发展新动力(310328，基金吧)。
（二）进一步加强煤炭上下游产业一体化发展的体制机制研究，推进体制机制创新。经过多年的发展的实践，煤炭行业在推进产业结构调整，促进转型发展方面，进行了大量卓有成效的探索和实践，取得了进展、见到了实效。目前，煤炭企业参股、控股电厂装机总规模约1.3亿千瓦，占全国电力装机总容量的11%左右，占全国火电装机的1/7强；煤电一体化、煤焦一体化、煤化工、煤建材等产业融合发展，为煤炭结构调整和转型发展奠定了坚实基础。在此进程中，一批大型煤炭企业注重体制机制创新，组建了企业的战略研究院、技术研究院等研究机构；煤炭企业、科研机构与大专院校建立了产学研用协同创新体系；与科研单位联合开展了煤制油、煤制烯烃、煤制气等重大科技示范工程，为煤炭上下游产业融合发展，提供了支撑。煤炭行业需要认真总结经验，站在国家煤炭安全稳定供应的战略高度，深化行业改革，不断创新体制机制，为煤炭工业健康可持续发展提供保障。
（三）深入研究创新煤炭发展模式的思路、途径和技术路线，推动煤炭结构调整与转型发展。在能源革命和经济发展新常态下，煤炭行业必须摒弃长期以来依靠数量增加、速度增长、规模扩张、价格上涨的粗放型发展模式，要转向依靠质量提高、效益提升、结构优化、两化融合、人才技术的集约型发展模式。对此，必须有清醒的认识。经济发展新常态意味着近10年来以年均煤炭消费增长2亿吨、年均增速10%左右的发展阶段已经结束，煤炭行业
发展必须要适应新能源和可再生能源快速发展，新技术新工艺带来的煤炭清洁高效低碳利用水平的不断提高，煤炭消费强度下降的新趋势，转变发展模式，推进煤炭结构调整与转型升级，促进煤炭生产向机械化、信息化、智能化和绿色开采方向发展，推进行业由增量扩能型向调整存量、做优增量并存的深度构调整转变，促进煤炭生产向服务型生产转变，煤机装备制造由高水平向质量、服务型转变，行业发展由生产、销售原煤向销售商品煤、洁净煤转变，推动煤炭由燃料向原料与燃料并重转变，从国家能源安全的战略出发，加大煤制油等现代煤化工技术工程示范，有效替代油气资源，拓展煤炭作为工业原料的消费空间和利用途径，同步作为消化煤炭过剩产能的手段。
（四）深入研究煤炭行业实施创新驱动发展战略的重点、难点和主要任务。煤炭行业实施创新驱动发展战略，必须推动煤炭生产、消费、技术和体制革命，加强国际合作，推动行业发展从高强度资源投入型、劳动密集型发展向资源节约型、人才技术密集型和两化深度融合型转变。要着力加强行业人才队伍建设，提高煤炭行业从业人员素质，既要培养一批高素质、复合型管理人才，重点培养一批技能大师和一大批技能型人才，夯实行业发展基础。要坚持依靠科技进步，健全和完善产学研用相结合的协同创新体系，推进煤炭基础理论研究，加快关键技术攻关，推进重大科技示范工程建设，推广应用先进技术，提升煤炭生产力总体水平，提高行业的科技贡献率。要着力推动大型煤电基地、大集团和大型现代化煤矿建设，进一步优化煤炭生产结构、组织结构和产品结构，提高煤炭生产效率和集约化水平，通过结构调整和创新驱动，催生煤炭经济新的增长点，提升煤炭经济发展质量。
（五）深入研究在资源环境约束不断强化的形势下煤炭行业发展机遇与挑战问题。在能源革命和经济发展新常态下，煤炭需求总体偏弱，行业发展面临更大的资源、环境约束，化解过剩产能、消化高位库存的任务艰巨，行业发展新的经济增长点还需要不断探索，产业转型发展的路径还不是很清晰。煤炭行业要深入研究控制发展速度与提高发展质量的关系问题，把握稳增长与调结构的平衡点，把握煤炭消费峰值的“天花板”与拓展发展空间的关系，既要坚定煤炭作为我国主体能源的地位，短期难以改变的信心；又要研究突破资源、环境约束的途径和办法，探索煤炭经济新的增长点，维护煤炭经济平稳运行。
近年来，我们看到，国内一些大型燃煤电厂都在进行燃煤电厂超低排放技术改造，取得了很好的效果。如，神华国华舟山电厂、国神天津大港电厂等16台燃煤机组已经实现氮氧化物、二氧化硫及烟尘的排放值均优于燃气机组污染物排放限值，实现了超低排放。神华舟山电厂经过超低排放技术改造后，排放的粉尘浓度为2.47毫克/立方米，低于燃气轮机组5毫克/立方米；二氧化硫为2.76毫克/立方米，低于燃气轮机组35毫克/立方米；氮氧化物为19.8毫克/立方米，低于燃气轮机组50毫克/立方米。这种通过技术创新，既提高了煤炭清洁高效环保利用水平，又拓宽了煤炭市场空间。
（六）深入研究煤炭消费峰值与能源替代的关系，既要看到煤炭消费“天花板”、也要看到我国短期内新能源和可再生能源对煤炭替代还需要一个较长的过程，我国“煤为基础、多元发展”的能源方针不会改变。综合国内多家研究机构的预测成果，我国煤炭消费总量将
在未来15~20年出现，消费总量在45~48亿吨。但也必须看到，目前，我国水电开发规模已占经济可开发资源量的70%，大规模增加水电难度加大；风电仍存在设备利用小时数低、发电成本高、风能不稳定、对电网的稳定运行有影响等技术经济问题；太阳能发电受光伏电池原料在加工过程中存在能耗高、成本高、污染大等问题；核电受日本福岛核电站泄露影响，面临社会承受能力下降，安全预防等级提高，建设成本加大等问题。根据国家能源规划，到2020年，我国非化石能源比重按15%的要求，20xx年~2020年间，需要年均增加水电1200万千瓦、核电650万千瓦，仍具有较大难度。因此，短期内大幅度提高新能源、可再生能源利用的比重，还需要一个较长的过程，煤炭作为我国主要能源的地位很难改变。对此，要坚定信心。
二、立足当前，着眼长远，推动煤炭行业脱困政策措施落实，努力促进煤炭行业平稳运行
（一）立足当前，扎实推动煤炭行业脱困工作。党中央国务院高度重视煤炭工业的健康发展，对煤炭行业改革发展作出了一系列重大决策和部署。针对近两年来煤炭行业出现的市场低迷、价格下滑、盈利能力下降，企业亏损面扩大，应收账款增加等新情况、新问题和困难，国务院领导多次作出重要批示。自去年7月中旬以来，按照国务院领导同志要求，由国家发展改革委牵头，建立了由国家发改委、能源局、煤监局和协会会同多部委参加的煤炭行业脱困联席会议制度，连续组织召开了22次煤炭行业脱困联席会议，研究制定了30多条煤炭行业脱困政策措施并推动贯彻落实。
在国务院和国家有关部门的合力推动下，煤炭行业脱困政策措施效果逐渐显现，煤炭产量盲目增长势头得到控制，煤炭进口开始下降，市场价格出现了小幅回升。但也必须看到，当前煤炭需求增长乏力，存煤居高不下、进口总量较大，煤价持续回升的基础仍不稳固，煤炭行业脱困任务依然十分艰巨。
在此，希望煤炭行业企业特别是大型煤炭企业，要深刻认识到煤炭行业脱困关系到国民经济发展全局，关系到党和政府的形象，关系到煤炭行业的健康发展，关系到我国能源安全稳定供应，还关系到矿区职工就业和社会稳定，要扎实推进煤炭行业脱困政策措施的贯彻落实。要加强行业自律，遵循市场规律，依法建设和生产，促进市场供需平衡。要按照国家发改委推动煤炭供需双方签订中长期合同、稳定煤炭价格的具体要求，鼓励煤炭供需双方签订中长期合同，继续推动价格理性回归，提高煤炭经济运行质量。要加大货款回收力度，强化现金流管理，提高企业抗风险能力。要深入推进煤炭交易市场体系建设，倡导契约精神，构建煤炭生产企业与用户长期战略合作伙伴关系，建立全国统一、竞争有序、合作共赢的市场交易体系。
（二）强化战略引领，提高可持续发展能力。今年是“十二五”收官之年，也是“十三五”规划研究的启动年。在研究编制“十三五”规划的过程中，要充分把握推动能源革命和经济发展新常态的阶段性特征、发展模式、发展动力、发展约束、发展制约和发展保障，认
篇四：煤矿企业先进职工发言稿
尊敬的各位领导、参会的青年朋友们：
你们好！我叫XX，来自XXX。很荣幸作为先进个人代表在这里发言，特别感谢公司领导给我这次机会。我和在座的大部分青年朋友们一样，都是技校毕业。但毕业后我没有因为自己学历低，而看轻自己，反而立足岗位，踏实工作，坚持学习，在工作的第二年就考取电机车司机高级工。在XXXX年公司举办的名师高徒大赛中，我通过努力，取得了优异成绩，被集团公司授予“XXXX优秀高徒”的称号。20xx年又获得XXXXX公司“青年岗位能手”称号。勤奋努力后随之而来的荣誉并未使我骄傲自满，反而使我在后来的工作中更加认真的履行岗位职责、踏实工作，不断进取，同时也得到了单位领导的肯定，于20xx年2月份被提拔为XXXX生产一队副队长。
今年四月份我被评为“全国煤炭行业优秀共青团员”，并于4月27日在局团委领导的带领下去北京参加全国煤炭行业五四表彰大会，接受奖励。四月初又与我公司星级员工一同去了重庆五日游，这两次外出，不仅让我开阔了眼界，增长了见识，更让我坚定了在表彰大会上明确的当代青工的责任与义务。在此，感谢工作中师傅和兄弟职工对我的授业与帮助；感谢领导对我的信任，感谢公司领导为我们青工提供了那么好的成长成才的平台。
自从参加工作以来，我深切的感受到了公司领导给予我们青年职工的各方面的鼓励和关怀。在工作上，经常开展各种学习培训，一方面提高了我们的工作技能，同时也为我们的个人安全提供了更好的保障。在工作之余，公司团委还开展了多种交流活动，一方面加强了我
们青工之间的交流合作，更重要的是，让我们这些青年职工更好更快的感受到了公司这个大家庭的温暖，使我们有更加愉快的心情去心无旁骛的勤奋工作。在这里，我特别想呼吁一下公司的青年朋友们，公司领导为我们提供了这么好的成长平台，我们青工应该抓住机遇，钻研技能，迎难而上，积极进取，为了我们个人能力的提高，更是为了我们这个大家庭的发展，贡献出自己最大的力量。我相信，只要我们青年职工勤奋努力，锐意进取，在座的每一位朋友都可以像我一样，站在这光荣的领奖台上，谱写出更加绚烂的人生篇章。
谢谢大家！
篇五：在煤矿企业党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话
在煤矿党的群众路线教育实践活动
总结大会上的讲话
20xx年10月31日
同志们：
这次大会的主要任务是，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和中央、省委、集团、公司党的群众路线教育实践总结大会精神，对我矿教育实践活动进行总结，对巩固拓展教育实践成果、加强党风作风建设进行部署。
下面，就矿的党的群众路线教育实践活动我讲三个方面问题。
一、关于教育实践活动的总体评价
开展以来，在上级党委正(煤矿企业总结讲话)确领导下，在以+部长为首的公司党委第四督导组的指导帮助下，矿党委紧密结合安全生产经营、解危渡困等工作实际，以“进班组、解难题、增效益”活动为载
体，确保了活动有序开展，推进了各项工作整体提升。
1、精心组织实施，开展了特色活动。活动开展以来，矿科两级班子分别成立了组织机构，明确职责分工，建立了上下联动、分工明确的组织推进体系。矿党委通过班子会、周例会等形式部署活动，督导组经常到基层指导推进工作落实，下发简报++期，活动联系点覆盖率达到+++%。矿党委结合解困发展实际，紧紧围绕“进班组、解难题、增效益”开展主题活动，班子成员进采掘班组施工现场+++次，解决安全质量、生产难题、节支措施、工资分配等各类实际问题+++项，实现增收创效+++万元，从而将教育实践活动转化成为实实在在的生产力。
2、强化学习教育，坚定了思想认识。矿党委坚持把学习教育贯穿始终，我们组织两级中心组学习++次，上级领导专题辅导4次，观看《四风之害》等专题片++次，撰写体会文章++篇，参观警示教育基地2次，有力地保证了学习效果。使全体党员增强了在党言党、在党为党、在党忧党的责任意识，坚定
了贯彻党的群众路线、密切联系群众的自觉性。
3、广泛征求意见，深察了舆情民意。采取召开座谈会、组织谈话、专项调研、下发征求意见单、设立意见箱、电子邮箱、电话专线等七种形式，深入查找问题，多方面收集意见和建议，梳理出矿、科两级班子意见建议++条，班子成员++条，安全、生产、经营、员工福利等方面+++条。通过“进班组”活动，党员干部到工作面与员工面对面谈心，使大家放下思想包袱，客观公正地谈问题、提建议。很多问题在现场就能得到及时有效的解决，赢得了员工的广泛认可。
4、把握问题导向，查摆了突出问题。按照“四必谈”要求，两级班子先后开展谈心谈话++次、提出意见++条，并分别撰写了对照检查材料，党政领导和督导组严格把关，反复修改，基本上做到了见人、见事、见思想，并把修改过程作为认识深化、思想提高的过程，问题越找越准、越查越实、越摆越具体，使每一次修改过程都成为了一次聚焦、一次对标、一次触及灵魂
的洗礼。
5、坚持整风精神，加强了党性锤炼。在认真研究、反复酝酿的基础上，科学制定了民主生活会方案，并于八月底前如期完成了矿级班子民主生活会、基层党支部组织生活会。会上，成员之间批评开门见山、直来直去，说心里话、谈真感受，既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，消除了隔阂、增进了团结，增强了两级班子的凝聚力和战斗力，得到了上级党委和督导组的好评。
6、深化整改落实，构建了长效机制。矿党委始终坚持把边查边改、立查立改贯穿活动始终，针对查摆出干部作风不实、罚款项目过多、安全管理力度不够、经营管理不细、服务员工能力不强等++个方面问题逐一制定了整改措施和专项整治方案，落实了整改责任、目标和期限。同时，领导班子科学制定了我矿“三步走”发展战略，从而使干部员工看到了发展的希望和潜力，增强了解危渡困的信心。
二、关于教育实践活动的实践与启示
通过开展教育实践活动，“四风”问题得到了有力整治，员工群众反映强烈的问题得到有效解决，问计于民的自觉性明显增强。主要体现在以下四个方面：
1、党的信仰更加坚定。通过实践活动，使全体党员干部真正补了精神之“钙”，寻了群众之“根”，增强了政治“免疫力”，对“四风”的危害有了一个透彻的认识，并真正做到了自觉抵制；认识到应对危机就要履职尽责、善做善成；认识到无论在任何岗位都要正党风、转作风、树新风。
2、干部作风更加务实。通过教育实践和“进班组”活动的开展，干部入井带饭的多了，走马观花的少了；主动和员工打成一片的多了，脱离群众的少了；现场解决难题的多了，避重就轻的少了；率先垂范、以身作则的多了，违反“双十条”规定的少了。
3、党建工作更加有力。活动的开展，使基层党的组织生活
